就活あしながおじさんのブログ♪：就活アドバイスからES・面接対策まで「人物本位」ってどういうこと？

2009.01.30 *Fri

「人物本位」ってどういうこと？

こんにちは、就活あしながおじさんです。
最近インフルエンザが流行っているようですね。皆さんも気をつけてください。
（ちなみに、私は今まで一度もかかったことがありません。）

さて今日は、企業の採用基準についてお話ししたいと思います。

就活をしていると、この採用基準のことについてほとんどの企業が
「学歴ではなく、人物本位で採用の判断決定をする」と言っています。

　　　　人物本位・・・？

分かるようで、分からないのが「人物本位」という言葉です。

いったいその企業がどんな「人物」が欲しいのか、具体的にはまったく分かりません。
戦後日本の教育は、十人で、優秀な勤労者を多く輩出すればよいというものでした。
しかし現在はそれではなくて、もっと意思を強く持った「人物」を社会も企業も必要としています。
教育と社会ニーズは、完全にミスマッチだといってよいでしょう。

さて、話を戻します。

自分は、企業の求める「人物像」と合致しているのか…心配ではありませんか？
大丈夫です。企業の規模、形態、マーケット等条件はさまざまです。
それによって、「人物像」も実は千差万別なのです。統一した人物像などないのです。

業種、職種、会社の規模、業界順位などを考慮して、どんな「人物」を求めているか、
自己分析の評価項目をそのまま使って研究してみてください。

就職は、ある意味結婚と同じですよ。なんといっても、相性第一です！

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